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    東莞市億豐拉鏈有限公司（簡稱億豐拉鏈）成立于1998年，我們以引導(dǎo)大眾的消費文化為己任，一直致力于推動整個拉鏈行業(yè)的快速發(fā)展。無論是在產(chǎn)品研發(fā)、市場戰(zhàn)略，還是在品牌文化的傳達中，一種大思維下的整體運營使YFA的品牌影響力和美譽度始終處于行業(yè)領(lǐng)先地位。

    延續(xù)“中國布局，全球滲透”發(fā)展思路。
    YFA億豐拉鏈有著清晰的市場定位，主要服務(wù)中高端、國際知名品牌或區(qū)域知名品牌客戶，如：意爾康、佐羅世家、阿迪達斯、FX CREATIONS、金利萊等知名品牌都是YFA億豐拉鏈的客戶。在未來的發(fā)展中，億豐將延續(xù)“中國布局，全球滲透”發(fā)展思路，以達到“中國第一，世界第二”的行業(yè)地位為目標。
    下一階段，YFA億豐拉鏈將著重開拓國際市場。目前，YFA億豐拉鏈的國際市場主要集中在亞洲、美洲、歐洲等地區(qū)，通過在重點國家或地區(qū)選擇資信良好、熟悉當(dāng)?shù)叵掠螐S商需求的客戶作為經(jīng)銷商，由其向公司采購產(chǎn)品，再銷售給終端客戶，這種經(jīng)銷商模式有利于YFA億豐拉鏈提高服務(wù)質(zhì)量。由于拉鏈外銷產(chǎn)品的標準化程度較高、數(shù)量較大，為了有利于綜合安排產(chǎn)能來緩解淡旺季產(chǎn)能不均的情況，因此，接下來，億豐計劃在海外設(shè)立分支機構(gòu)，使直銷與經(jīng)銷相結(jié)合，擴大YFA億豐拉鏈在海外市場的占有率。

    注重“人性化人才培養(yǎng)，發(fā)揚品牌文化精神”
    一直以來，億豐非常注重人才培養(yǎng)，把理解人、培養(yǎng)人、造就人作為人力資源管理的努力方向。重視搭建人才發(fā)展的平臺，在提高員工素質(zhì)的同時還開展形式多樣的企業(yè)文化建設(shè)活動，充分調(diào)動全體員工的生產(chǎn)積極性。實行骨干員工持股制度、創(chuàng)新發(fā)明重獎制度，推行全面薪酬福利制度，建立利益共享機制。
    有了高素質(zhì)的人才和穩(wěn)定的團隊，才有了發(fā)揚品牌文化的保證。全體億豐人把“使YFA成為世界知名品牌”視為自己的使命，視品牌生命為企業(yè)生命，實施品牌發(fā)展戰(zhàn)略，全員都參與到品牌建設(shè)中來。
    放眼全球，中高端拉鏈市場仍被國外企業(yè)長期占據(jù)。YFA拉鏈雖然在中檔拉鏈市場已經(jīng)具備了較為明顯的競爭優(yōu)勢，但在國際高端拉鏈市場的競爭力方面仍有較大的提升空間，尤其是品牌、技術(shù)和營銷網(wǎng)絡(luò)等方面，與國外著名品牌仍有一定差距。未來，如何把產(chǎn)業(yè)做得更大，把企業(yè)做得更強，把品牌做得更響，成為名副其實的世界知名品牌，正是億豐未來需要挑戰(zhàn)的新高度。